为深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会和省纪委四次全会精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党。近日，省商务厅会同驻厅纪检组紧盯干部调岗任用、职级晋升、岗位聘用等关键环节，把开展新任职干部廉政谈话作为廉政教育的一项“必选动作”，常态化、全覆盖开展廉政谈话，系好廉洁履职的“第一粒扣子”。
厅党组始终将“讲政治、守规矩”作为落实全面从严治党首要政治任务，常态化与驻厅纪检组充分沟通，积极探索监督与服务的结合点，采取联动监督等创新方式，进一步压实主体责任，推进全面从严治党。去年以来，厅党组通过3批次，转正试用期满干部7名，交流干部3名、提任干部3名、晋升干部18名。为进一步严格把好干部任前的政治关、廉洁关、能力关，严明纪律、标示红线，对新任职干部开展“面对面”、“一对一”廉政谈话。谈话过程中，结合日常监督、执纪问责及岗位实际等情况，按照“五个严格”和“三个摆进去”要求，从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手，切实把纪律规矩讲清、把廉政责任讲清、把履职要求讲清，确保廉政谈话谈出效果、谈到心坎，画全画准被谈话干部的“廉政画像”。同时，将廉政谈话中指出的问题纳入日常监督和廉政档案内容，落实落细后续廉政教育工作，实行动态跟踪管理，做到定期“体检”，进一步教育引导新任职干部知纪明纪守纪，切实筑牢廉政思想防线，提升监督综合效果。
“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。”下一步，我厅将持续强以政治监督为统领，强化日常监督，注重廉政教育，加大对年轻干部、重要岗位、参与重大事项等人员群体的监督管理，教育警醒全厅党员干部干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强“三不腐”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
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